A seleção via concurso público é a melhor forma de seleção que se tem acesso devido ao seu caráter meritocrático e não discriminador. Contudo, a não discriminação não implica em igualdade em termos de acesso, pois as condições dos candidatos não são iguais, sendo assim, não existe igualdade de condições... A solução para isto é simples - deixar como está . Em um mundo de first best's (melhor do melhor) seria possível encontrar alocações melhores, mas deixo este mundo para o plano metafísico traduzido por Platão em sua obra a República. Mesmo Platão foi um árduo defensor da meritocracia, tão defensor que chegou a cogitar em uma ditadura dos sábios frente ao outros, uma espécie de sociedade de castas. Introduzo essa ideia, com a conflitante realidade que uma vez que se premia o melhor, com a vaga, o sistema de planos de carreiras seja defensor da igualdade em detrimento do mérito, onde pessoas com produtividades desiguais são tratados como iguais... e se você que está lendo obs