Leitores e principalmente, aos trabalhadores que recebem seus salários via CLT. O efeito de impostos sobre as transações voluntárias na economia é conhecido, principalmente quando se trabalha e estuda esse efeito sob o prisma de um modelo simples, porém eficiente, de oferta e demanda. A inserção da tributação leva - indubitavelmente - a uma redução das negociações. Refletindo essa afirmação para o mercado de trabalho, quanto mais impostos, menor será o número de empregados em um dado mercado.
Para tentarmos entender essa lógica, funciona assim. Conforme os impostos elevam a disparidade entre o salário pago pelo empregador e o salário recebido pelo empregado, ambos, tendem a perceber que o custo e o benefício da troca voluntária aumentam e reduzem, respectivamente. Portanto, o incentivo para as empresas contratarem mais, e os empregados trabalharem mais reduz. Esse incentivo, é claro, depende de um fator pouco intuitivo, mas sempre presente na análise econômica: a elasticidade.
Quanto menos elásticos for o comportamento da oferta ou demanda, menos sensíveis serão suas escolhas em relação ao aumento/diminuição dos encargos. Contudo, como geralmente, os trabalhadores necessitam muito mais dos seus vencimentos, do que o empregador dos seus serviços, quem paga a maioria dos descontos trabalhistas é o empregado (e não o empregador, com gostam de advogar os sindicatos e fazedores de leis).
Sendo assim, caso você trabalhe em uma empresa com CLT, pode ter a certeza de que, em se enquadrando em alguma das modalidades abaixo, seu salário seria maior, caso não houvesse nenhuma lei trabalhista que aumentasse os encargos.
Sendo assim, caso você trabalhe em uma empresa com CLT, pode ter a certeza de que, em se enquadrando em alguma das modalidades abaixo, seu salário seria maior, caso não houvesse nenhuma lei trabalhista que aumentasse os encargos.
A título de exercício, se você atua em uma grande empresa, e ela opta por te contratar pelo regime mensalista. Como uma grande empresa não estará incluída no regime do Simples, você custa para ela 68% a mais do que você percebe como remuneração. E, nesses 68% que você deixa de receber, não estão incluídos o imposto de renda!
É isso, indigne-se comigo!
SOMA BÁSICO (mensal)
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SIMPLES
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33,77 %
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SOMA BÁSICO (horista)
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SIMPLES
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56,51 %
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SOMA BÁSICO (mensal)
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NORMAL
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68,17 %
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SOMA BÁSICO (horista)
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NORMAL
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96,75 %
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